Yenilikler

İcra Ekle: İcra yazısından otomatik alan doldurma özelliği eklendi

İcra yazısını yüklediğinizde alacaklı, borçlu, dosya numarası, borç miktarı ve IBAN gibi bilgileri tek tek yazmanıza gerek kalmıyor; alanlar yazıdan okunarak dolduruluyor.

• Yazıda dosya numarasının yanında ESAS ibaresi geçiyorsa dosya numarası ibareyle birlikte, yazıldığı gibi alınır; geçmiyorsa yalnızca numara alınır.

İcra Oluştur: Sendikalı çalışan uyarısı eklendi

Sendikalı bir çalışan için icra oluştururken Sendika Aidatı Öncelikli seçeneğini kontrol etmeniz gerektiğini çalışan seçer seçmez görebilirsiniz.

• Uyarı, seçilen çalışmanın Vergi Bilgisi sekmesindeki Standart Sendika Aidatı Alır alanına göre gösterilir.
• Uyarı bilgilendirme amaçlıdır; icra kaydının kaydedilmesini engellemez.

Güncellemeler

Çalışan Çalışma Sayısı Raporu: Datassist Masraf Merkezi kolonu eklendi

[Görsel eklenecek: Çalışan Çalışma Sayısı Raporu çıktısında Datassist Masraf Merkezi kolonu]

Kurumunuzda Detaylı Görünüm > Diğer bölümünde tanımlı masraf merkezi değerini rapor çıktısında görebilirsiniz.

İşkur İşgücü Çizelgesi: Nakille devreden personelin sayımı güncellendi

Mesleklere Göre Dağılım bölümündeki sayıları güncel personel listenizle uyuşan şekilde görebilirsiniz; 16 kodlu nakille çalışması kapanıp ertesi gün yeni çalışması başlayan personel artık önceki aydan devreden sayıya dahil ediliyor.

Toplu Çalışan Yarat ve Toplu Çalışan - Çalışma - Kurum Güncelleme: Zorunlu BES alanı kontrolü güncellendi

Aktarım dosyasında Zorunlu BES Uygulamasına Tabi mi? alanını Evet olarak gönderdiğinizde alan, 45 yaş kontrolünden etkilenmeden aktif kaydediliyor.

• Değişiklik yalnızca toplu aktarım ekranlarını kapsar; tekil çalışan ve çalışma başlatma ekranlarındaki kontrol ile yabancı uyruklu personel kuralı aynı kalır.

Aile Bilgilerini Toplu Güncelle: İsteğe bağlı till kolonu eklendi

[Görsel eklenecek: Aile Bilgilerini Toplu Güncelle ekranı ve örnek aktarım dosyası]

Aile yakını kayıtlarını bitiş tarihiyle birlikte aktarabilirsiniz.

• since alanı zorunlu, till alanı isteğe bağlıdır.
• İndirilen örnek dosyada till kolonu yer alır.

İşkur İşgücü Çizelgesi: Nakil kuralı raporun diğer bölümlerine genişletildi

Raporun bölümleri arasındaki sayıların tutarlı çıktığını görebilirsiniz; aynı İşkur numaralı işyerleri arasında 16 kodlu nakil yapan personel, Mesleklere Göre Dağılım ve Geçen Ay Sonu Çalışanlar bölümlerinde de aynı kurala göre hesaplanıyor.

İcra çalışan araması: Sonuçlarda T.C. Kimlik No ve çalışma bitiş tarihi görünüyor

[Görsel eklenecek: Çalışan İcra Raporu'ndaki Çalışan Seç alanı ve İcra Oluştur ekranındaki Çalışan Adı alanı arama sonuçları]

Aynı kişinin birden fazla çalışması olduğunda arama sonuçlarındaki satırları birbirinden ayırabilir, icra yazısındaki T.C. Kimlik No ile eşleştirebilirsiniz.

• Aynı arama bileşeni hem Çalışan İcra Raporu'ndaki Çalışan Seç alanında hem de İcra Oluştur ekranındaki Çalışan Adı alanında kullanılır.

Düzeltmeler

• İzin, Fazla Mesai ve Avans onayları: Çok kademeli onayda aynı talebin birden fazla kez onaylanabilmesi sorunu giderildi.
• Maliyet Raporu: "Tüm Fazla Mesai Toplamlarını Getir" işaretliyken Çalışan Yıllık FM Saati Toplamı'nın nakille kapanan önceki çalışmaları kapsamaması sorunu giderildi.
• Toplu Çalışan - Çalışma - Kurum Güncelleme: Tarihsel alana yalnızca till girildiğinde aktarımın hata vermesi sorunu giderildi.
• Maliyet Raporu: "Aylık Değerleri Dahil Et" işaretliyken Fiili Çalışmaya Tabi Gün Sayısı ve ESSP tutarlarının rapora gelmemesi sorunu giderildi.

Bireysel Emeklilik, BES Kesinti ve BES Avans Kesinti kalemleri Maliyet Raporu'nda yeniden görünüyor.

Rapor çıktısında Türkçe ve İngilizce metinler artık ekrandaki gibi tek satırda görünüyor.

Bordro hesaplamalarında bazı özel senaryolarda, bir tutar birden fazla kaleme bölündüğünde veya net tutardan brüt tutar hesaplandığında, ortaya çok küçük (birkaç kuruşluk) farklar çıkabiliyordu. Son birkaç haftada bu farkların kaynaklarını tek tek tespit edip düzelttik.

Neler değişti?

• Mesai bölünmesi: Maaş, normal mesai/yıllık izin gibi birden fazla kaleme bölündüğünde ortaya çıkan kümülatif yuvarlama farkı giderildi — hem net hem brüt maaşlı çalışanlar için.
• Netten brüte hesaplama: İkramiye, prim gibi net girilen ödeme kalemlerinde brüt tutar hesaplanırken, artık hedef net tutara en yakın sonuç seçiliyor; önceden bazı durumlarda birkaç kuruşluk sapma oluşabiliyordu.
• Bordro çıktısı yuvarlama tutarlılığı: Bordro çıktısındaki bazı alanların diğerleriyle aynı basamak hassasiyetinde yuvarlanmaması sorunu giderildi.

Geçmiş dönemleriniz etkilenmeyecek

Bu düzeltmeler yalnızca 2026/08 dönemi ve sonrasında hesaplanan bordrolara uygulanıyor. Daha önceki bir dönemi tekrar hesaplatsanız bile, o döneme ait bordro ve maliyet raporu çıktılarınız değişmeden aynı kalmaya devam ediyor — düzeltmeler geçmişe dönük fark yaratmıyor.

Birden fazla işyeri olan kurumlarda, Çoklu Bordro Zarfı çıktısını zip olarak aldığınızda dosyalar işyerine göre ayrılmadan tek bir yığın halinde geliyordu; bordro zarflarını işyerlerine göre ayırmak için zip'i elle sıralamanız gerekiyordu. Bunu düzelttik.

Ne değişti?

Ayarlara "Çoklu Bordro Zarfını İşyeri Gruplu Zip Olarak Al" adında yeni bir seçenek eklendi:

• Bu yeni seçenek kapalıyken, sistem önceki gibi çalışmaya devam ediyor — zip içinde çalışan bazlı PDF'ler oluşuyor. Mevcut kurulumunuzu değiştirmenize gerek yok.
• Bu yeni seçenek işaretlendiğinde (mevcut "Çoklu Bordro Zarfı Zip Olarak Al" seçeneğiyle birlikte), zip artık kurumun ilgili dönemde bordrosu bulunan her işyeri için ayrı bir PDF üretiyor. Her PDF'in içindeki çalışanlar da Departman → Ad Soyad sırasına göre listeleniyor.

Nasıl açarım?

Kurum kaydınızın Düzelt > Detaylı Görünüm > Diğer sekmesinden, mevcut "Çoklu Bordro Zarfı Zip Olarak Al" seçeneğinizin yanında yeni "Çoklu Bordro Zarfını İşyeri Gruplu Zip Olarak Al" seçeneğini işaretleyip kaydetmeniz yeterli.

Temmuz ayında başlattığımız Muhtasar SGK Prim Hizmet Beyannamesi düzeltmelerine devam ettik:

• Küsüratlı gün değerlerinin yanlış yuvarlanması sorunu giderildi
• Çoklu çalışma kaydı olan personelde raporun çift satır üretmesi engellendi
• Prim ve eksik gün hesaplamasındaki hata giderildi

İşkur İşgücü Çizelgesi Raporu'nda, çalışan sayımını etkileyen iki ayrı hatayı aynı anda düzelttik.

İşe alınan/işten ayrılan sayımında iç transferler artık karışmıyor

Bir çalışanın aynı İşkur No'suna bağlı önceki ve yeni çalışma kaydı varsa ve önceki kaydın işten çıkış kodu 16 ise (aynı işveren bünyesinde iç transfer/yeniden atama gibi durumlar), bu kişi artık raporun "Ay İçinde İşe Alınanlar" ve "Ay İçinde İşten Ayrılanlar" listelerine dahil edilmiyor. Böylece bu tür iç hareketler, gerçek işe alım/işten çıkış gibi görünüp raporu şişirmiyor.

Kısmi zamanlı çalışan sayısı artık mükerrer saymıyor

Bir çalışanın birden fazla çalışma kaydı olduğunda, her kayıt farklı bir kısmi zamanlı sözleşme türüyle (Belirli Süreli Kısmi Zamanlı, Belirsiz Süreli Kısmi Zamanlı, Kısmi Zamanlı) tanımlanabiliyordu. Rapor bu üç türü ayrı ayrı sayıyor, aynı kişiyi birden fazla kez "Kısmi Zamanlı Çalışan Sayısı"na ekliyordu. Artık bu üç tür tek bir kategoride birleştiriliyor ve aynı kişi yalnızca bir kez sayılıyor. Tam zamanlı ve diğer sözleşme türlerindeki sayımlar bu değişiklikten etkilenmiyor.

Neden önemli?

İşkur raporu, resmi bildirimlerde referans olarak kullanıldığı için sayıların doğru olması kritik. Bu iki düzeltme sayesinde rapor, hem iç transferleri hem de kısmi zamanlı çalışanları artık gerçek durumu yansıtacak şekilde sayıyor.

Bordro zarfında yasal kesintiler alanında (Gelir Vergisi Matrahı, SGK Matrahı gibi) 7-8 haneli büyük tutarlarda kuruş kısmı görüntülenemiyordu — tutar virgülden sonra kesiliyor, sonunda boş bir virgül kalıyordu (ör. beklenen 1.696.739,52 yerine 1.696.739,). Bunu düzelttik.

Ne değişti?

Sorun, bordro zarfı şablonunda tutar alanına ayrılan genişliğin büyük tutarları taşırmasından kaynaklanıyordu. Alan genişliğini düzelttik; artık milyonlu ve yüz milyonlu tutarlarda da kuruş basamağı dahil tam tutar görüntüleniyor.

Genel bordro zarfı şablonu için düzeltme tamamlandı. Bazı kurumlara özel özelleştirilmiş zarf şablonlarında aynı sorunun görülüp görülmediği ayrıca kontrol edilip, gerekiyorsa aynı düzeltme oralara da uygulanacak.

Aylık ücretli bir çalışanın ödeme-kesinti-mesai çizelgesine, 31 çeken bir ayda toplam 31 günlük mesai girildiğinde sistem herhangi bir uyarı vermeden bordroyu hesaplıyor, hatta maaş hesaplaması hatalı biçimde 31 gün üzerinden yapılabiliyordu. Bunu düzelttik.

Ne değişti?

Aylık çalışanlar için artık ay içindeki toplam gün sayısı (mesai + eksik gün) kontrol ediliyor:

• Tam bir ayda çalışan için beklenen üst sınır 30 gün. Toplam bunu aşarsa (ör. 30 mesai + 1 eksik gün gibi 31'i geçen kombinasyonlar), hesaplama sonrasında sistem uyarı veriyor.
• 31 çeken bir ayda tam 31 gün mesai girilen istisnai durumda hesaplama durdurulmadığı için mevcut kurulumlarınızda beklenmedik bir kesinti yaşanmıyor.
• İşe giriş/çıkış olan aylarda kontrol, ilgili döneme (giriş veya çıkış tarihine göre kalan gün sayısına) göre ayrıca uygulanıyor.
• Günlük ve saatlik ücretli çalışanlar bu kontrolden etkilenmiyor — 31 çeken ayda 31 gün çalışabilmeye devam ediyorlar. Kısmi istihdam ve emeklilik senaryolarındaki mevcut ayrı kontroller de bu düzenlemeden bağımsız, olduğu gibi çalışmaya devam ediyor.

Neden önemli?

Aylık çalışan bir personel için ayda 30 günden fazla mesai günü hesaba katılması, iş kuralı olarak mümkün olmaması gereken bir durum. Bu kontrol sayesinde, çizelgeye yanlışlıkla girilen fazladan bir gün artık fark edilmeden bordroya yansımıyor.

Muhtasar SGK Prim Hizmet Beyannamesi raporunda, tek SGK tahakkuku olan çalışanlarda eksik gün nedeninin hatalı biçimde "çoklu tahakkuk" gibi değerlendirilmesine yol açan hesaplama hatalarını giderdik.