Aylık ücretli bir çalışanın ödeme-kesinti-mesai çizelgesine, 31 çeken bir ayda toplam 31 günlük mesai girildiğinde sistem herhangi bir uyarı vermeden bordroyu hesaplıyor, hatta maaş hesaplaması hatalı biçimde 31 gün üzerinden yapılabiliyordu. Bunu düzelttik.

Ne değişti?

Aylık çalışanlar için artık ay içindeki toplam gün sayısı (mesai + eksik gün) kontrol ediliyor:

• Tam bir ayda çalışan için beklenen üst sınır 30 gün. Toplam bunu aşarsa (ör. 30 mesai + 1 eksik gün gibi 31'i geçen kombinasyonlar), hesaplama sonrasında sistem uyarı veriyor.
• 31 çeken bir ayda tam 31 gün mesai girilen istisnai durumda hesaplama durdurulmadığı için mevcut kurulumlarınızda beklenmedik bir kesinti yaşanmıyor.
• İşe giriş/çıkış olan aylarda kontrol, ilgili döneme (giriş veya çıkış tarihine göre kalan gün sayısına) göre ayrıca uygulanıyor.
• Günlük ve saatlik ücretli çalışanlar bu kontrolden etkilenmiyor — 31 çeken ayda 31 gün çalışabilmeye devam ediyorlar. Kısmi istihdam ve emeklilik senaryolarındaki mevcut ayrı kontroller de bu düzenlemeden bağımsız, olduğu gibi çalışmaya devam ediyor.

Neden önemli?

Aylık çalışan bir personel için ayda 30 günden fazla mesai günü hesaba katılması, iş kuralı olarak mümkün olmaması gereken bir durum. Bu kontrol sayesinde, çizelgeye yanlışlıkla girilen fazladan bir gün artık fark edilmeden bordroya yansımıyor.